Story board

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Intelligente Mobilitu00e4t, Smarte Governance, Intelligentes Wirtschaften, Intelligente Umwekt, Intelligentes Leben, Smarte Bevu00f6lkerung
Die Storyboard-Methode ist ein Planungswerkzeug zur Visualisierung und Organisation von Ideen. Der Workshop hilft dabei, die Präsentation von Ideen bei Meetings, Konferenzen, Veröffentlichungen, Online-Medien und der Presse zu perfektionieren. Die Storyboard-Methode zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Ideen fokussieren, organisieren und präsentieren können, um Ihr Publikum zu inspirieren. Sie hilft dabei, Informationen mithilfe einer Geschichte zu erzählen. Die Methode dauert normalerweise zwei Stunden bis maximal einen ganzen Tag. Um ein Storyboard zu erstellen, müssen Sie keine Erfahrung besitzen, sondern Informationen klar vermitteln können. Storyboards haben viele Vorteile gegenüber anderen Kommunikationsmethoden. Mit dieser Methode wird das Sammeln und Teilen von Informationen einfach. Es ermöglicht, die Ideen zu strukturieren und die Abläufe zu vereinfachen, an denen gearbeitet werden muss. Storybords helfen dabei die Perspektiven und Ideen anderer Menschen zu verstehen. Der Prozess führt zu neuen Designkonzepten, da mehrere Personen mit unterschiedlichen Ansetzen einbezogen werden. Dies verbessert auch die Kollaborations- und Innovationsprozesse. Andererseits gibt es einige Nachteile, wie zum Beispiel, dass der Fokus nicht auf den Details liegt, da das Hauptaugenmerk darin besteht, sich auf das Gesamtbild zu konzentrieren. Das Erstellen eines Storyboards ist außerdem zeitaufwändig.

Before meeting

Bevor Sie mit dem Erstellen eines Storyboards beginnen, müssen Sie genau wissen, warum Sie dies tun möchten. Wenn Sie kein klares Ziel haben, können Sie keine wichtigen Erkenntnisse gewinnen. - Legen Sie den Zweck des Storyboard-Prozesses fest. - Wählen Sie einen Moderator oder eine Moderatorin und die TeilnehmerInnen. - Wählen Sie den Veranstaltungsort und laden Sie die TeilnehmerInnen ein.

Meeting execution

Die Storyboard-Methode erfordert vom Veranstalter des Workshops keine besonderen Fähigkeiten. Der Prozess der Vorbereitung und Durchführung ist jedoch zeitaufwändig und es sind qualifizierte Moderatoren erforderlich, um den Workshop zu leiten. - Präsentieren Sie den TeilnehmerInnen das Ziel, das Sie erreichen möchten und bitten Sie die TeilnehmerInnen über das Ziel, das sie individuell erreichen möchten, nachzudenken. - Ideen werden mündlich oder mit Bildern präsentiert und gesammelt. - Präsentierte Geschichten werden diskutiert und entwickelt, um den Prozess der Storyline zu starten. Stellen Sie sicher, dass die Geschichte logisch und verständlich ist. Jede Geschichte sollte die folgenden Segmente enthalten: (Haupt-) Charaktere und eine klare Handlung. - Beim Verfassen einer Geschichte sollten folgende Dinge berücksichtigt werden: Klarheit, Authentizität, Einfachheit und Emotionen. - Nehmen Sie einen Stift und Papier. Teilen Sie die Geschichte in einzelne Szenen auf und schreiben Sie die Szenen auf. Jeder kurze Text sollte Informationen über die Geschichte, eine Entscheidung eines Charakters und das Ergebnis enthalten. - Als nächstes vermitteln Sie, wie sich ein Charakter fühlt, fügen Sie Emotionen hinzu. - Übersetzen Sie jeden Schritt (z. B. als kurzen Text) und beginnen Sie mit dem Zeichnen des Textinhalts. - Diskutieren Sie die Geschichten in der Gruppe und stellen Sie sicher, dass die Geschichten klar sind. - Wenn Sie eine einzelne Geschichte verfassen möchten, arbeiten Sie weiter, bis sich alle Teilnehmer geeinigt haben.

After meeting

- Das Organisationsteam schlägt Empfehlungen für Verbesserungen vor. - Setzen Sie die Geschichte in die Tat um. - Bei Bedarf wird der Storyboard-Prozess neu bewertet.
Dorf, Stadt, Gemeinde, Region
Einmaliges Ereignis, 120 Minuten - 1.Tag
10 - 20
Moderator skills required, moderator knowledge required.
Sector: Kommunikation